ANTES DE JULGAR...

"Antes de julgar a minha vida ou o meu caráter... Calce os meus sapatos e percorra o caminho que eu percorri, viva as minhas tristezas, as minhas dúvidas e as minhas alegrias. Percorra os anos que eu percorri, tropece onde eu tropecei e levante-se assim como eu fiz. E então, só aí poderás julgar (a mim ou a qualquer pessoa). Cada um tem a sua própria história. Não compare a sua vida com a dos outros." 

Luciano Bellocchi

Oi Gente, saudades de escrever, de pôr em palavras os sentimentos, as vivencias e as paixões...mas o tempo é tirano com quem tem milhoes de coisas a fazer e nos obriga a eleger prioridades. Nesse momento escrever ta ficando cada vez mais em ultimo plano, o que é uma pena porque amo escrever, me sinto leve quando digo o que penso.

"Momento de transição, novos projetos de vida, final de alguns ciclos...então quando as tempestades passarem, e a calmaria da tranquilidade chegar (pq ela sempre chega, graças a Deus e a quem acredita) a gente se fala.

Paz, Amor e infinitas alegrias..bjbjbjb

"Eu posso aceitar o fracasso,

Todo mundo falha em alguma coisa.

Mas eu não posso aceitar não tentar."

Rosângela Souza, adaptado por Luciano Silva

Imagem: ricardoalonso.me

SUN TZU E A ARTE DA GUERRA

Há 2500 anos o general Sun Tzu escreveu este livro para dividir seus conhecimentos sobre as estratégias de guerra, hoje este livro tornou-se uma referencia para administradores, políticos, gerentes de marketing, treinadores esportivos e pessoas com a pretensão de tornarem-se lideres. Sun Tzu era um filosofo nomeado general e o exercito sob seu comando venceu todos os combates num período de duas décadas, com inteligência e argumentos racionais.

 A obra é dividida em 13 capítulos, sendo eles:

1.Criando estratégias

2.Fazendo a Guerra

3.Ataque com a utilização de estratégias

4.Estratégias e Táticas

5.Energia

6.Pontos Fracos e Fortes

7. As manobras

8. Variações Táticas

9.O exército em campanha

10.Terreno

11. As nove situações

12.Atacar com fogo;

13.Espiões.

Apesar da variedade aparente de temas que são tratados em cada capítulo em particular, Sun Tzu discorre sempre em volta dos seguintes conselhos:

• A vitória não depende da guerra, o vitorioso é aquele que vence o adversário sem precisar lutar; (portanto, as vezes é melhor deixar o adversário espernear sozinho ate perder suas forças, e ai então estar vulnerável par um ataque definitivo)

• A vitória depende do autoconhecimento e do conhecimento do adversário e de suas intenções;

“se você conhece o inimigo e conhece a si mesmo não precisa temer o resultado de cem batalhas. Se você se conhece mas não conhece o inimigo, para cada vitória sofrerá também uma derrota. Se você não conhece nem o inimigo nem a si mesmo, perderá todas as batalhas.” Sun Tzu

• Nunca se deve demonstrar suas estratégias e sempre se deve buscar confundir o inimigo;

A maneira como as ideias são apresentadas no livro de Sun Tzu podem ser aplicados em várias áreas dos negócios, nas estratégias, na política ou mesmo na vida cotidiana e não necessariamente apenas na prática militar.

Livros recomendados para quem gostaria de aprender um pouco mais sobre política:

Aristóteles - A Política

Confúcio - filosofo, estrategista, defensor da ética, para quem tem preguiça de ler, principalmente porque se trata de uma leitura bastante filosófica, vale a pena assistir o filme "A Batalha pelo Império" que trata da vida e obra de Confúcio

"Numa guerra é sempre bom valorizar os talentos, antes que os adversários o façam." Confúcio

Nicolau Maquiavel : O Príncipe (difícil e complicado, nunca consegui terminar de ler)

Fernando Henrique Cardoso - A Arte da Política

Livro interessante porque é uma biografia dos anos em que ele foi Presidente, mas deixa um pouco a desejar, "li só por curiosidade."

João Ubaldo Ribeiro: Politica: quem manda, por que manda, como manda - livro interessante por que aborda a politica numa linguagem simples e de facil entendimento.

Por: Rosangela Souza

“A BATALHA DA POLÍTICA SE VENCE NO CAMPO DAS IDÉIAS”

“A Batalha da política se vence no campo das ideias”, não no campo de batalha que em que se transformou a guerra dos blogs... um escreve uma ofensa, o outro devolve outra, e assim a qualidade dos debates vai caindo cada vez mais, seria tão mais inteligente se cada um apresentasse novas ideias e caminhos para resolver os problemas que temos em nossa cidade e que infelizmente são os mesmos que ocorrem no pais inteiro, ao invés de se atacarem de forma pejorativa (o que na verdade não leva a nada). Acredito que todas as pessoas que estão envolvidas no processo político, tanto situação quanto oposição sejam pessoas inteligentes e capazes... Capazes de criar projetos para o crescimento da cidade, do lugar que escolhemos para chamar de lar, onde somos todos amigos, colegas ou meramente conhecidos... mas acima de tudo somos cidadãos e merecemos o respeito....e viva a democracia.

 

Eu as vezes me decepciono, porque vejo tanta gente estudando, muito dos nossos jovens indo para o ensino superior, coisa que não acontecia a 10 anos atrás, mas quando se fala de política, as pessoas continuam com mesmas atitudes que aconteciam no século passado...tenho fé e acredito que um dias as pessoas abrirão suas mentes para o novo, para as novas formas de impor suas ideias que não sejam pela força ou pela coação.

“Não se iluda: que nada muda se você não mudar”...mudar o mundo começa com a mudança em nós mesmos, depois na nossa casa, no nosso ambiente, cada um fazendo a sua parte para mudar um pouquinho do mundo....e para mim o meu mundo é aqui: ele ser bom ou ruim só depende de mim.

por Ro Souza

LÍDER: SAIBA OS CINCO COMPORTAMENTOS QUE VOCÊ NÃO DEVE TER

Cada uma delas pode colocar em risco a boa gestão e a carreira do líder.

ser lento em um mercado que está cada vez mais dinâmico é intolerável. "A morosidade está ligada à falta de preparo cultural do líder", disse. "E, quando digo cultura, refiro-me à capacidade de buscar novas informações. Quanto mais informações eu possuo, maior é a minha capacidade de tomada de decisão", disse.

Outro aspecto importante para se construir uma liderança inspiradora é a facilidade do gestor de construir relacionamentos. A ausência desse ponto é intolerável, pois os líderes são os responsáveis pelo ambiente, nos quais as pessoas se sintam bem para produzir mais.

Se o ambiente está pesado e, para muitos profissionais, até insuportável, grande parte desse peso é de responsabilidade do gestor. "Ambientes saudáveis são propícios para a construção de relacionamentos saudáveis. E, quando você tem um ambiente no qual as pessoas queiram estar, provavelmente é lá que elas se sentirão motivadas a permanecer e prosperar", ressalta Prates.

Se além de deixar o ambiente desagradável, o líder ainda for daqueles que "pensam pequeno", pior, na avaliação do especialista. Para Prates, as empresas querem gestores que ousem. "Um líder com desejo de ir além constrói equipes que lutam por um propósito. Pensar grande é focar no presente, com o olhar para um propósito maior".

A falta de comprometimento com resultados é outro ponto intolerável, segundo constatou o especialista. "O líder contemporâneo precisa pensar em resultados, seja na sua atuação no campo ou na liderança de sua equipe", disse Prates. "O mundo corporativo sempre terá espaço para quem quiser realizar e fazer acontecer. Naturalmente, descartará a passividade e o conformismo".

O primeiro passo para a queda

Todas as características acima são pontos que podem destruir a gestão de qualquer líder. Contudo, podem ser eliminadas com treinamento e foco. Mas existe mais um comportamento que pode dar fim à carreira de qualquer líder e que não é tão simples de se eliminar, a arrogância.

"É insuportável conviver com pessoas arrogantes em qualquer cenário da vida, principalmente no mundo corporativo. A arrogância destrói a capacidade de aprendizagem do ser humano, pois cria barreiras muitas vezes intransponíveis, geradas pela crença de que tudo sei", afirma Prates.

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