sexta-feira, 16 de agosto de 2013

COORDENADOR REGIONAL DA APEOC DIZ QUE É CONTRA AVALIAÇÃO DE SERVIDORES.

Ontem as 11:30hs, aconteceu uma assembleia com os sócios da Apeoc em Martinópole. A reunião contou com a presença do coordenador regional do sindicato professor Junior, o representante da comissão na cidade professor Leonardo como também a presença do advogado da Instituição.

O coordenador regional da Apeoc disse que o sindicato é contra a avaliação e não é por conta da incompetência do outro governo que o povo deve sair perdendo, também salientou que a avaliação poderá ser positiva, assim evitará que novos gestores tenha que fazer todo esse processo novamente. Em meio a polêmica da estabilidade dos servidores o coordenador Junior enfatizou que o professor Leonardo representante da comissão da Apeoc em Martinópole, jamais disse que o prefeito teria falado em anular concurso algum ou coisa parecida, disse ainda, que o sindicato estará acompanhando todo o processo para que nenhum sócio seja prejudicado. “Agora tem ai um abacaxi que o governo foi quem levantou essa polêmica a qual terá que descascar”, Complementou o professor Junior.

Em conversa com a secretário da educação do município professor Aderaldo, o mesmo disse que a intenção dessa avaliação não é prejudicar ninguém, muito pelo contrário."Muitos irão agradecer por ter participado, pois os trabalhadores são empregados do município, com esse documento em mãos, no futuro outros gestores não irão contestar a estabilidade dos servidores". Completou.

Vamos nós: Qual será o medo das pessoas? Quem trabalhou durante três anos, período em que houve as avaliações as quais não se sabem onde foi parar tais documentos não deve temer. Acredita-se que os livros de ponto, diários de professores e demais registros são documentos que irão ajudar nesse processo de avaliação. Ontem um professor perguntava ao advogado do sindicato como seria avaliado se tal período já passou. Ora caro colega, os documentos citados acima os seus alunos, funcionários etc. são instrumentos que pode comprovar que você durante o período probatório cumpriu com suas obrigações. Caso não, este é o momento de demonstrar que faz jus ao cargo conquistado por mérito seu conforme reza o ato de nomeação e posse.


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